2006年12月职业经理人考试报名及培训班招生

一、培训简介：随着社会主义市场经济的深入发展。国家劳动人事制度的改革势在必行，在企业管理人员竞争上岗、以岗定薪，各种职业工作实行准入控制，无证上岗违法。一个企业经营的优劣成败，取决于其经营管理者综合素质的高低。因此，建立一支职业化的、高素质的经营管理人才队伍是社会主义市场经济运行的成败关键。为此，湖北省劳动和社会保障厅决定对职业经理人员从工作态度、工作业绩、战略管理、营销管理知识等方面进行综合素质考核、评审。确定职业经理人资格，并依据资格持证上岗、确定年薪。对职业经理人员实行持证上岗制度不仅是《劳动法》的规定，也是职业经理人员从事相关工作的凭证和国家对职业经理人员知识和能力的认可。

二、培训目标：让更多的经营管理人员成为优秀的职业经理人。在他们的努力之下，让更多的企业跨入百强企业。

三、招生对象：国有企业、私营企业、中外合资企业、独资企业、个体工商户、事业单位、社会团体及其他经济组织中，从事经营管理工作或欲从事经营管理工作的人员。

四、报名手续：持一寸红底彩色照片4张、两寸红底彩色照片2张；身份证、最高学历证明、原职业资格证书、获奖证书、已发表论文证明文档等复印件各两份；从事本职业年限证明及相关革新公关证明材料（加盖单位公章）原件各一份；填写湖北省职业技能鉴定申报表一式两份，填写学员登记表一份。    注：所有复印件均用A4纸装订成册。报考国家职业资格一级（二级）的学员，除上述基本要求外，还必须准备提交以下评审材料：学历证书、技术职称或职业资格证书原件（审核后退回）；工作总结（3000字以上）一式两份；论文一篇，格式按统一标准，并用A4纸打印一式两份。

五、申报条件：

1、经理人（国家三级）　（具备下列条件之一者即可）：（1）大学本科本专业或相关专业在校学生，准备从事经营管理工作；（2）大学本科毕业，从事经营管理工作；（3）大学专科毕业，从事经营管理工作3年以上；（4）中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作5年以上；（5）其他人员，从事经营管理工作8年以上。

2、职业经理人（国家二级）　（1）博士研究生毕业；（2）硕士研究生（或双学士学位）毕业，从事经营管理工作1年以上；（3）获得三级职业经理人资格证书后，从事经营管理工作2年以上。

3、高级职业经理人（国家一级）  （1）博士研究生毕业，从事经营管理工作1年以上；（2）硕士研究生（或双学士学位）毕业，从事经营管理工作5年以上；（3）获得二级职业经理人资格证书后，从事经营管理工作2年以上。

六、报名时间：每月均可报名，视报名情况组织培训。每期开班学完全部课程后即可由我院组织参加湖北省劳动和社会保障厅统一命题的考试。

七、课程设置：（1）理论知识课：战略管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、资本营运、商法、经济法规、领导艺术等。（2）操作技能：角色认识、有效沟通、时间管理、目标管理、绩效评估、激励、领导力、授权、团队建设等。

八、培训、考试及评审：（1）职业培训：本院组织职业培训及考前辅导，聘请大学知名教授及知名企业的成功人事授课，对申报人员进行职业化、专业化培训。针对资格考试的特点进行辅导，全面提高申报人员的职业素质和应试能力。（2）考试：由政府相关职能部门组织命题。考试分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试的方式，操作技能的考核采用现场实际操作或情景模拟。（3）综合评审：职业经理人（国家二级）进行综合评审；高级职业经理人（国家一级）需要进行综合评审及论文答辩。

九、培训证书：考评通过后，由湖北省劳动和社会保障厅统一核发《中华人民共和国职业经理人职业资格证书》（一级、二级、三级）