2008年下半年人力资源管理师（三级\二级）考试报名及第14期培训班限额招生（限招50人）


一、证书介绍：依据《中华人民共和国劳动法》，按照人力资源管理师国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。1、此证为从事人力资源管理管理职业（工种）的资格凭证。2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。3、证书查询网址：#（湖北省职业技能鉴定指导中心） 

二、报考条件：目前报考可根据具体情况进行适当放宽，建议拨打电话咨询或QQ咨询！

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。 

（2）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（3）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。 

（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（3）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、考试时间：人力资源管理师二级、三级实行全国统一考试，一年2次。2008年上半年考试时间为5月18日，下半年为11月23日份。

四、报名时间：2008年下半年报名工作已全面展开，报名截止日期10月上旬。越早报名优惠越多，并免费赠送全套教材及资料。注：只有培训班报名的学员方可办理考试报名及教材购买，培训班不报名则不办理考试报名及教材购买。

五、报名手续：一寸红底彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级人力资源管理师另需人力资源管理相关工作证明原件2份（要求有单位公章）

六、培训开课日期：2008年10月7日

六、培训地点：武汉博创职业培训学校阅马场校区（武昌阅马场长信大厦11楼，原湖北教育学院对面）

六、部分讲师介绍：
1、张老师：高级经济师，一级人力资源师，武汉大学、中南财经政法大学兼职教授、高级顾问。二十四年企业管理经验和八年以上的管理咨询经验。有政府部门工作经验，曾在股份制银行担任高级管理，先后任若干大型金融股份制公司人力资源总监、企划经理，业务部门总经理，某外资企业董事长，某集团公司总裁兼营销中心总经理；曾在投资管理咨询公司从事投资管理咨询工作，主讲课程：如何建立绩效管理系统、招聘管理、职业生涯规划、人力资源规划、领导思维、集团公司管控模式、会议管理、时间管理等。
2、林老师：教练型高级培训师，思源人力资源工作室首席顾问，中国社科院研究生院经济学硕士，中南财大、湖工大人力资源管理专业特聘讲师，武汉东湖新技术创业中心IBI顾问培训师， LYR团队技术首训师，二十余年企业管理经验，曾在特大型、大中型国有、外资、民企中任职，历任区域经理、人力资源经理、人力资源总监、执行总经理等，曾为中国石化、美国朗博光源电器、台湾欧雅壁纸、大名营销、思成经贸、深圳威尔仕礼服等企业提供企业文化、团队诊断与配置、人才选聘与测评等方面的服务，专注于企业团队角色研究及人才选聘与配置，主讲的核心课程有：《LYR团队技术》——角色认知与优秀团队组建、《企业人才选聘与人事测评》。
3、鲁律师：劳动法专家，执业律师，人力资源管理师，法学硕士，湖北省劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，湖北信访局义务接访劳动法律师。精通劳动政策法规，特别是劳动关系管理，劳动合同及企业规章制度的制订与修订。先后担任二十多家企业的劳动法专项顾问，成功代理三百余件劳动争议案件。鲁律师还受邀参加湖北人民广播电台“专家连线”栏目、长江商报、楚天金报、第一生活等媒体的“职场说法”节目。此外，还是湖北省总工会《工友》杂志维权律师团成员。鲁律师先后受湖北省企业劳动保障管理协会、湖北省劳动保障法律咨询服务中心的邀请，在数十场讲座、报告活动中宣讲劳动政策法规，深受广大劳动者和用人单位的好评。
4、陈老师：一级人力资源师，十年的人力资源管理和行政管理工作经验，现任某多元化集团公司人力资源总监，曾先后在某中港合资实业投资公司任人事部经理兼办公室主任，在某装饰装璜有限公司任总经理助理，在某投资有限公司任人事部经理，
5、成老师：武汉大学人力资源管理专业在读博士，江汉大学人力资源管理专业资深讲师，有扎实的理论基础，并能与实际工作紧密结合。
6、孟老师：西南财经大学在读博士，云南大学硕士，曾任云南大学人力资源管理专职讲师，云南大学先进工作者。


七、收费详解：（分两次收费） 

三级人力资源管理师
1、报名时交费：报考费200元＋培训费800元＝1000元。1－10名减400元，即600元；11－20名减200元，即800元；21－30名减100元，即900元；后面的原价1000元。免费赠送教材和辅导资料，数量有限，送完为止！
考试通过后交费：办证费200元（考试未过关不交此项费用）。

二级人力资源管理师
1、报名时交费：报考费200元＋评审费200元＋培训费1000元＝1400元。1－10名减500元，即900元；11－20名减200元，即1200元；21－30名减100元，即1300元；后面的原价1400元。免费赠送教材和辅导资料，数量有限，送完为止！
考试通过后交费：办证费200元（考试未过关不交此项费用）。

注：考试未通过的不交办证费，本次出勤率在80％以上的下期免费安排两天针对性的辅导（总结问题，强化训练），只需收取未过关科目的报考费或评审费（理论考试100元，技能考试100元，评审200元）

人力资源公开课信息
专题一：《招聘与胜任力模型》
1、日期：2008年9月21日（周日）
2、地点：武汉博创职业培训学校阅马场校区
3、主讲：林老师（讲师介绍3）
4、收费：200元

专题二：《劳动合同法及相关法律法规》
1、日期：2008年9月13日（周六）
2、地点：武汉博创职业培训学校阅马场校区
3、主讲：鲁律师（讲师介绍4）
4、收费：200元

优惠规定：
1、已报名或将报名2008年下半年14期课程的均免费赠送两个专题价值400元的公开课。
2、往届人力资源学员、往届或本届其他专业学员均可享受半价优惠。